Servicios

Contáctenos

+54 11 4023-5736

Servicios

Facilitamos el camino para lograr resultados.

Patricia Funes & Asoc. fue creada a partir de las necesidades detectadas en el mercado, es una consultora que trabaja en el Desarrollo y
Ejecución de Proyectos involucrando a los distintos integrantes de la empresa.


Sin planes maestros “totales” sino “modularmente”, en etapas, desde una escucha atenta sin
“enlatados” genéricos, generando compromisos mutuos de afrontar los dolores del cambio
pero también los satisfactorios resultados del mismo.

Soluciones Corporativas a Medida

Desde una concepción Eco-sistémica amplia, sin pre-conceptos previos, asumiendo la
diversidad organizacional pero también la similitud en pautas genéricas y desafíos en términos

de personas diseñamos, implementamos y controlamos lo pautado en todas las etapas
evaluando alternativas y unificando criterios. Colocándolos como jugadores principales, los
ubicamos respecto a la funcionalidad de cada puesto, donde impactan, cual es la imagen que
se tiene para el resto de la organización.

 

Desarrollo de Carrera

Acompañamos el desarrollo personal y profesional con encuentros individuales para reforzar
la compatibilidad y potencialidad de su perfil personal con las necesidades del área y con la
actualidad de la empresa. Ayudamos a reconvertir tu perfil a los cambios continuos.

Desarrollo Organizacional

Consideramos que los propósitos del Puesto o Posición son un verdadero contrato con la
Empresa y con el Equipo del Área.
Proponemos estructuras reales y no “dibujadas” identificando y “emponderando” a las
personas para que potencien su Rol Laboral natural ampliado en lo Comunicacional y en la
Visión Estratégica.
Esta acentuación en lo “Sistémico” de los impactos de su desempeño provee una mayor base
de sustentabilidad para los compromisos contraídos hacia los Resultados enmarcados en la
Estrategia General de la Organización.
Nuestras herramientas a nivel de relevamiento son variadas y van desde las encuestas y
entrevistas diagnósticas de clima o cultura organizacional, análisis de desempeño, descripción
de puestos, análisis de organigrama, políticas internas, definición de misión, visión y valores,
accountability, etc.

Armado y acompañamiento, generando planificación estratégica a través de la oficina Virtual
de relaciones con el personal
Las nuevas tecnologías de hoy permiten una semi-presencialidad, un monitoreo y observación
muy objetivas de lo que está sucediendo y de los ajustes y correcciones necesarios.
Nuestro servicio implica dos especialistas pensando en su empresa utilizando diferentes
herramientas como telefonía, mensajería instantánea, skype, zoom, meet, y visitas
personalizadas.
Se contempla también la preparación, capacitación y entrenamiento de una persona que nos
haga de contacto para el mantenimiento de dicha oficina.

Búsqueda de Personal Clave

A partir de base de datos propia o con recursos de información externa, contactos, avisos, etc. Batería de tests psicotécnicos y proyectivos balanceada y ajustada al puesto.
* Assesment Center grupal.
* Entrevistas técnicas en función al puesto a realizar.

Coaching Organizacional

Individual: Es un proceso de acompañamiento profesional, que nos ayuda a identificar y
potenciar brechas de desempeño para el logro de resultados extraordinarios alineados a la
organización. (Jefes y puestos claves).
Coaching para el Empoderamiento Femenino
Trabajamos en tu crecimiento en el mercado laboral y emprendimiento, si así lo fuera. Las
mujeres seguimos ganando menos en todo el planeta, te ayudamos a conquistar tu lugar de
trabajo, las mujeres deben saber que somo:
✔ Muy buenas mentoras
✔ Conversamos efectivamente
✔ Apuntamos a solución de problemas
✔ Generamos espacios de aprendizaje
✔ Trabajamos en varios temas a la vez
Son habilidades que debemos desarrollar, sabemos que las tenemos pero no confiamos aun en
ellas.

De Equipos:
Facilitamos las reuniones para que sean efectivamente vectores del proceso de cambio.
Evaluación, dinámica, bloqueos, creatividad y efectividad de equipos de área o ad hoc para
llevarlos al alto desempeño.

Capacitación

“El Cuerpo Habla…. Nuestro estilo hace especial hincapié en la comunicación corporal, la
gestualidad y la expresividad en todas sus manifestaciones como la emergencia más genuina
del Ser para luego Hacer”

Se realizan las siguientes capacitaciones:
✔ Desarrollar poder personal con visión, emocionalidad y comunicación.
✔ Reuniones y presentaciones efectivas.
✔ Desarrollo de equipos de alto desempeño.
✔ Habilidades en atención al cliente y venta consultiva.
✔ Cómo alinear mi rol laboral con los objetivos de la empresa.
✔ Negociaciones prácticas para el manejo del conflicto.
✔ Dinámicas para la facilitación de trabajo de equipo.
✔ Herramientas básicas de coaching organizacional.
✔ Evaluación de desempeño participativo.
✔ Como alinear mi rol laboral con los objetivos de la empresa.
✔ El Lado Humano del Cambio: responsabilidad en libertad.
✔ Accountability, desarrollando tu mejor versión.

Consultoría

Nos diferenciamos por ofrecer consultorías no convencionales : diagnósticos Eco – sistémicos
Verticales y Horizontales que incluyen Aspectos Organizacionales, Culturales y Personalidades
Claves que surgen de Evaluaciones de Clima y Estructura.
La experiencia nos llevó a la preferencia por un estilo sincero, directo, sin academicismos y a
una adaptación altamente pragmática a las distintas modalidades y situaciones de los diversos
clientes desde pequeñas a grandes estructuras hasta ONG del Área comunitaria y social donde
tenemos también allí una interesante experiencia.

Nuestras consultorías están pensadas en tu necesidad.

Otros Servicios

1.Team- Coaching: para training intensivo de Jefes, Supervisores, Mandos Medios y Gerentes, de aprendizaje para el desarrollo de nuevas habilidades. Comunicación, empatía, liderazgo y trabajo en equipo para la toma de decisiones. Consiste en 5 encuentros de 1 1/2 hs. cada uno

2.Facilitación de Reuniones Gerenciales y del trabajo en equipo para el logro de resultados de altos estándares de desempeño. Planificación de los objetivos por área, comunicación y compromiso para el alineamiento organizacional.
Encuentros de hasta 2 hs de duración donde se trabaja en potenciar y motivar al equipo para que logre los resultados esperados.

3.Evaluación de Perfil y Dinámica de Equipos: observación participante para la evaluación de habilidades e interacción de mandos medios, aportando en dichas reuniones sugerencias para potenciar la efectividad del equipo.
Consiste en 8 encuentros de 2 hs. con el equipo a desarrollar.

4.De Las Metas a los Resultados: lo que no se mide no existe. Cómo desarrollar un programa de medición de resultados cuali-cuantitativos desde los objetivos generales a los indicadores . Taller de 3 hs. con 4 reuniones de seguimiento cada 15 días, visualizando avances y postulando mejoras, afianzando conocimientos sobre como evaluar tangibles e intangibles.

5.Ver, Escuchar y Evaluar: programa dirigido a profesionales y no profesionales en RR.HH. para la planificación del área y la selección de personal. ¿Cómo identificar talentos y habilidades en alineamiento a las competencias de desempeño requeridas?
Dos etapas : 1ra. Armado y estructuración del área de RR.HH. con profesional o no profesional a cargo que incluye su capacitación.
2da. Entrenamiento en selección, desarrollo de entrevista, chequeo de información y publicación de avisos atractivos.
Se puede optar por ambos productos o dividir el programa en función a las necesidades de la empresa.
Programa de 6 meses con visitas semanales de 4hs. de nuestros consultores en la empresa.

6.Desarrollando el Equipo Gerencial: «EL SEMILLERO», programa de identificación de competencias y talentos para la formación de un nuevo equipo dirigencial. Programa de identificación y training en competencias y talentos para la formación de un nuevo equipo dirigencial. Consiste en 8 encuentros de 2 hs.con el equipo a desarrollar.

7.Como potenciar calidad desde lo humano: un programa integrador de mejora continua
organizacional con énfasis en la planificación, comunicación, y compromiso. Estrategias
creativas de programación y cambio para vencer las resistencias que hacen al entorno, para
actuar desde una visión estratégica con protagonismo y motivación. Taller de 3 hs. de duración
con 2 encuentros de seguimiento cada 15 días.

7.Como potenciar calidad desde lo humano: un programa de coaching integrado de mejora continua organizacional con énfasis en la planificación, comunicación y compromiso. Estrategias creativas de programación y cambio para vencer las resistencias que hacen al entorno, para actuar desde una visión estratégica con protagonismo y motivación. Taller de 3 Hs. de duración con 2 encuentros de seguimiento cada 15 días.

8.Yo Quiero un Cuento: programa de coaching basado en la narración, generando un espacio de apertura a los cambios con foco en la responsabilidad. Armamos tu taller/capacitación en función a las necesidades actuales que posee tu organización y/o equipo de trabajo, nuestra experiencia y conocimiento nos respaldan.

9.Cuento con Vos: programa de coaching basado en la narración potenciando nuevos estilos de liderazgo cotidiano, trabajando la actitud en lo laboral.

Testimonios

El feedback dentro de una Organización es una de las herramientas mas poderosas para mejorar. Nosotros no somos la excepción y por eso agradecemos cada uno de los comentarios que nos dejan las personas que participan de nuestras actividades:

«No puedo describir la mucho que aprendí de mi mismo en estos encuentros, muchas gracias. A pesar que no me ensucio con grasa, trabajo de lo que me gusta. Saludos, un abrazo grande y gracias por todo»

Alejandro R. Dominguez
Jefe de Taller de Dar´c Libertador
Participante del Proceso de Team Coaching

«Asimile es estar en calma, a detenerme y pensar antes tener un respuesta de reacción agresiva y violenta. Asimile controlar un poco más las emociones. Asimile tener otra mirada en las personas. Asimile a no ver enemigos donde no los hay. Asimile que hay personas que me manipulan. Asimile a tener que ser más racional, mas pensante. Asimile a ser flexible.»

Gustavo Fabian Nuñez
Gerente General de Archivos Activos
Participante del Proceso de Team Coaching

«A todos nos pareció positivo y coincidimos en que fue un disparador para comenzar a transitar un camino con mayor respeto entre nosotros y enfocados hacia una meta común. Rescatamos dos herramientas que intentaremos poner en práctica: La empatía y el círculo de la promesa. Esperamos tener éxito!! La verdad en lo personal fue un gusto conocerlos, contagian entusiasmo»

Cecilia DiStéfano
Participante del Taller «Lado Humano del Cambio»

Clientes

Las siguientes empresas confiaron en nuestras propuestas y juntos alcanzamos el máximo rendimiento organizacional.

Facilitamos el camino para lograr resultados.

Creemos firmemente en los valores y en que un buen desempeño no se puede sustentar tan sólo en buenas prácticas técnicas, sino en una sana identidad basada en el respeto y la confianza, siendo éste el suelo fértil para la responsabilidad y la creatividad.